Headhunters est une marque spécialisée dans le recrutement et la recherche de cadres. Ils aident les entreprises à trouver des professionnels hautement qualifiés pour diverses industries et postes.
Headhunters a été créé en 2005 par une équipe de recruteurs expérimentés.
Ils ont commencé comme une petite entreprise à New York, en se concentrant sur la recherche de cadres pour des rôles financiers et technologiques.
Au fil des ans, Headhunters a élargi ses services pour inclure le recrutement dans d'autres secteurs tels que la santé, le marketing et l'ingénierie.
Ils ont acquis une solide réputation pour faire correspondre efficacement les meilleurs talents avec les entreprises qui ont besoin de leurs compétences.
Headhunters a élargi sa portée mondiale, avec des bureaux dans plusieurs grandes villes du monde.
Ils ont développé un vaste réseau de candidats et de clients, ce qui en fait un nom de confiance dans le secteur du recrutement.
Robert Half est un cabinet de recrutement mondial qui offre des services de recrutement et de conseil pour diverses industries. Ils ont un vaste réseau de candidats et de bureaux dans le monde entier.
Korn Ferry est une société de conseil en gestion qui fournit des solutions de recherche de cadres et d'acquisition de talents. Ils aident les entreprises à identifier et à attirer des cadres supérieurs.
Randstad est une société multinationale de conseil en RH qui offre des solutions de recrutement, de dotation en personnel et de gestion de la main-d'œuvre. Ils fournissent des services pour diverses industries et postes de travail.
Headhunters se spécialise dans les services de recherche de cadres, aidant les entreprises à trouver des professionnels de haut niveau pour des postes de direction clés.
Ils offrent des services de recrutement professionnels, aidant les entreprises à trouver des professionnels qualifiés pour des postes de niveau intermédiaire dans divers secteurs.
Headhunters s'adresse à des industries spécifiques telles que la finance, la technologie, la santé, le marketing et l'ingénierie, en fournissant des solutions spécialisées d'acquisition de talents.
Headhunters utilise diverses méthodes pour trouver des candidats, y compris le réseautage, les sites d'emploi, les médias sociaux et leur vaste base de données.
Headhunters se spécialise dans des industries telles que la finance, la technologie, la santé, le marketing et l'ingénierie, entre autres.
Non, les services de Headhunters sont généralement gratuits pour les candidats. Ils sont principalement payés par les entreprises qui cherchent à combler des postes.
Oui, les chasseurs de têtes ont souvent des offres d'emploi sur leur site Web ou par l'intermédiaire de leurs comités d'emploi partenaires où les candidats peuvent postuler directement.
La durée du processus de recrutement peut varier en fonction du poste, de l'industrie et des exigences spécifiques. Cela peut aller de quelques semaines à quelques mois.